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El impulso del liderazgo femenino en las empresas tecnológicas, reflejo del trabajo para derribar prejuicios de género

Publicado el 12/03/2020

España cuenta con un 34% de mujeres directivas, un crecimiento de cuatro puntos respecto al año pasado, por encima de la Unión Europea (30%) y a nivel global (29%), como recoge el informe Women In Business 2020, de la consultora Grant Thornton.

​El sector tecnológico se mueve en esas mismas cifras y España tiene buenos ejemplos de mujeres directivas en compañías punteras, como HP, Fujitsu, Facebook o NEORIS, que han analizado para Europa Press cómo se ve desde dentro este cambio de t
endencia, al tiempo que advierten de que aún quedan muros por derribar.

​La presidenta de HP para España y Portugal, Helena Herrero, señala que estos datos "muestran el camino social que se ha experimentado en los últimos años, donde poco a poco se han ido derribando prejuicios vinculados al género".

​Por su parte, la presidenta de Fujitsu para España, Ángeles Delgado, 
comparte la idea de que los datos son un reflejo del impulso del liderazgo femenino, una muestra de que "se trabaja cada día por reducir esa brecha eterna que nos ha acompañado los últimos cien años".

​En el caso concreto del sector de las tecnologías de la comunicación y la información (TIC), el peso de la mujer alcanza el 37 por ciento, como apunta Herrero, pero añade que esta situación "se va diluyendo" a medida que se acerca a la alta dirección"

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"Somos muy pocas mujeres al frente de compañías que operan en el mundo TI", reconoce la directora general NEORIS España, Cristina Valles. No obstante, señala que "cada vez hay más perfiles femeninos en empresas no tecnológicas que ocupan puestos relevantes en este ámbito, como directora de Sistemas o directora de Transformación Digital, área de reciente creación en casi todas las compañías durante los últimos años".

​En concreto, y según el informe 'Mujeres e Innovación' del Ministe
rio de Ciencia, Innovación y Universidades de 2019, la presencia de la mujer en sectores de alta y media-alta tecnología desciende al 26% frente al 74% de los hombres, pese a que el nivel educativo es ligeramente superior entre ellas (53% tiene estudios superiores frente al 47% de los hombres).

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