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Publié le 19/12/2022
Deux anciens employés de Twitter ont créé une nouvelle plateforme appelée Spill, dont le lancement est prévu pour l'année prochaine et qui est née en tant qu'alternative au réseau social maintenant propriété d'Elon Musk, dans le but de stimuler et de prioriser la culture.
Depuis l'arrivée du fondateur de Tesla également au conseil d'administration de la plateforme, les nouvelles concernant Twitter n'ont cessé de survenir. Entre autres, en raison des propositions et décisions controversées du nouveau PDG concernant le nouveau système de vérification de Twitter Blue ou les questions liées à l'emploi. Parmi certaines des nouvelles qui ont transpiré, il y a les réductions de personnel qui ont abouti à des licenciements massifs dans l'entreprise, la plupart d'entre eux notifiés par courrier électronique à leurs employés.
L'un des affectés par cette cessation a été Alphonzo 'Phonz' Terrel, qui a été directeur mondial des réseaux sociaux et éditorial chez Twitter pendant trois ans jusqu'au mois de novembre dernier, date à laquelle son licenciement a été notifié, comme le rapporte TechCrunch. Après son départ du réseau social, cet ancien employé s'est joint à un autre ex-employé de Twitter, DeVaris Brown — qui a été chef de produit sur le réseau social pendant plus d'un an — pour créer une plateforme alternative appelée Spill.
Spill se présente comme "une plateforme de conversation en temps réel qui priorise la culture", créée par des professionnels "qui comprennent profondément les défis des réseaux sociaux actuels", selon ce qui peut être lu sur le site web de la plateforme. Cette alternative à Twitter, qui sera disponible dans environ six à huit semaines selon TechCrunch, utilise un modèle de langage d'intelligence artificielle (IA) pour améliorer la modération de contenu et le support utilisateur. De plus, elle utilise la technologie blockchain "pour créditer et récompenser les créateurs et s'associe avec les principales marques de divertissement pour offrir du contenu exclusif méritant d'être discuté", comme indiqué sur ce site.
TechCrunch, d'autre part, précise que les créateurs de contenu de Spill recevront des récompenses en argent réel, c'est-à-dire en dollars, et non en cryptomonnaies.
Les créateurs de ce nouveau réseau social ont pour objectif de récompenser les créateurs de contenu, en particulier les femmes noires, les communautés queer "et une variété de voix influentes en dehors des États-Unis". Pour le moment, on sait seulement que moins d'une dizaine de personnes et trois conseillers — parmi lesquels l'ancien chef du design de Twitter, Dantley Davis — travaillent sur le développement de Spill. La société n'a pas fourni plus de détails sur le fonctionnement de ce service, bien qu'elle ait encouragé les utilisateurs à réserver leur identifiant, ainsi qu'à enregistrer leurs données personnelles pour créer un nouveau compte.
Néanmoins, il a été commenté que les utilisateurs pourront initialement créer, commenter ou partager des publications ou des 'spills' avec d'autres utilisateurs, ainsi qu'organiser des événements de chat dans l'application. Avec cela, il a été souligné que les posts devenant viraux seront monétisés.
ORIGINE DE SPILL
Dans l'interview publiée par le média mentionné, les fondateurs de Spill ont reconnu que l'idée de créer Spill est née en se souvenant que lors de leur premier jour de travail chez Twitter, ils étaient les deux seuls employés noirs de la plateforme.
L'objectif principal de Spill, en plus de donner la parole aux créateurs silenciés par d'autres réseaux sociaux, est de "créer un modèle de modération de contenu utilisant une IA construite par des personnes de la culture", selon ce qu'a commenté Brown. Pour justifier cette approche, les créateurs de Spill ont insisté sur le fait qu'il existe un historique établi de biais raciaux dans les algorithmes de détection du discours haineux utilisés par la plupart des réseaux sociaux.
Tellement que, selon une étude, il a été démontré que les tweets écrits par des Afro-Américains avaient 1,5 fois plus de chances d'être marqués comme offensants. D'où la nouvelle plateforme cherche à développer un système qui comprend les nuances linguistiques de différentes cultures pour éviter la censure.
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