EUR
de
- es
- pt
- fr
- en
- it
Veröffentlicht am 19.12.2022
Zwei ehemalige Mitarbeiter von Twitter haben eine neue Plattform namens Spill gegründet, deren Start für das nächste Jahr geplant ist und die als Alternative zum jetzt von Elon Musk besessenen sozialen Netzwerk entstanden ist, mit dem Ziel, Kultur zu fördern und zu priorisieren.
Seit der Ankunft des Tesla-Gründers im Vorstand der Plattform reißen die Nachrichten über Twitter nicht ab. Unter anderem aufgrund der kontroversen Vorschläge und Entscheidungen des neuen CEO bezüglich des neuen Twitter Blue-Verifizierungssystems oder arbeitsrechtlicher Angelegenheiten. Zu einigen der bekannt gewordenen Nachrichten gehören die Personalabbauten, die zu Massenentlassungen im Unternehmen geführt haben, die meisten davon wurden per E-Mail an ihre Mitarbeiter mitgeteilt.
Einer der von dieser Beendigung Betroffenen war Alphonzo 'Phonz' Terrel, der drei Jahre lang globaler Direktor für Soziale Medien und Redaktion bei Twitter war, bis seine Kündigung letzten November bekannt gegeben wurde, wie TechCrunch berichtete. Nach seinem Ausscheiden aus dem sozialen Netzwerk schloss sich dieser ehemalige Mitarbeiter einem anderen Ex-Twitter-Mitarbeiter, DeVaris Brown – der über ein Jahr lang als Produktmanager im sozialen Netzwerk tätig war – an, um eine alternative Plattform namens Spill zu gründen.
Spill wird als "eine Echtzeit-Konversationsplattform, die Kultur priorisiert" präsentiert, geschaffen von Fachleuten, "die die heutigen Herausforderungen sozialer Netzwerke tief verstehen", wie auf der Website der Plattform zu lesen ist. Diese Alternative zu Twitter, die laut TechCrunch in etwa sechs bis acht Wochen verfügbar sein wird, nutzt ein KI-Sprachmodell zur Verbesserung der Inhaltsmoderation und Benutzerunterstützung. Zusätzlich verwendet sie Blockchain-Technologie "zur Gutschrift und Belohnung von Schöpfern und arbeitet mit führenden Unterhaltungsmarken zusammen, um exklusiven Gesprächsstoff zu bieten", wie auf dieser Seite angegeben.
TechCrunch weist andererseits darauf hin, dass Inhaltschöpfer auf Spill echte Geldbelohnungen, das heißt in Dollar und nicht in Kryptowährungen, erhalten werden.
Die Schöpfer dieses neuen sozialen Netzwerks zielen darauf ab, Inhaltschöpfer zu belohnen, insbesondere schwarze Frauen, queere Gemeinschaften "und eine Vielzahl einflussreicher Stimmen außerhalb der Vereinigten Staaten". Bisher ist bekannt, dass weniger als ein Dutzend Personen und drei Berater – unter ihnen der ehemalige Twitter-Designchef Dantley Davis – an der Entwicklung von Spill arbeiten. Das Unternehmen hat keine weiteren Details darüber bereitgestellt, wie dieser Dienst funktionieren wird, obwohl es Benutzer ermutigt hat, ihren Benutzernamen zu reservieren und ihre persönlichen Daten zu registrieren, um ein neues Konto zu erstellen.
Es wurde jedoch erwähnt, dass Benutzer zunächst in der Lage sein werden, Beiträge oder 'Spills' mit anderen Benutzern zu erstellen, zu kommentieren oder zu teilen, sowie Chat-Veranstaltungen in der App zu organisieren. Dabei wurde betont, dass virale Beiträge monetarisiert werden.
URSPRUNG VON SPILL
In dem von den genannten Medien veröffentlichten Interview gaben die Gründer von Spill zu, dass die Idee zur Gründung von Spill entstand, als sie sich daran erinnerten, dass sie an ihrem ersten Arbeitstag bei Twitter die einzigen beiden schwarzen Mitarbeiter auf der Plattform waren.
Das Hauptziel von Spill, neben der Bereitstellung einer Stimme für durch andere soziale Netzwerke zum Schweigen gebrachte Schöpfer, ist es, "ein Inhaltsmoderationsmodell zu schaffen, das KI verwendet, die von Menschen der Kultur gebaut wurde", wie Brown kommentierte. Um diesen Ansatz zu rechtfertigen, bestanden die Schöpfer von Spill darauf, dass es eine etablierte Geschichte von rassistischen Vorurteilen innerhalb der Hassrede-Erkennungsalgorithmen gibt, die von den meisten sozialen Netzwerken verwendet werden.
So sehr, dass laut einer Studie gezeigt wurde, dass Tweets von Afroamerikanern 1,5 Mal wahrscheinlicher als beleidigend markiert wurden. Daher sucht die neue Plattform ein System zu entwickeln, das die sprachlichen Nuancen verschiedener Kulturen versteht, um Zensur zu vermeiden.
KOMMENTARE
Im Moment keine Kundenkommentare.